よくきく話として、看護スタッフが違う仕事場を求める訳としては、看護技術をさらに磨きたい等、意欲的なものにすると好印象です。以前の上司や同僚ととそりが合わなかったとか、勤務内容に対し給与や休暇、福利厚生などが不十分だった等、負の動機であった場合、よくないイメージを相手方に与えてしまいます。

要因として現にあったとしても真意は胸の内だけでよいので、建設的にキャリアを積もうとしているということを告げるようにして下さい。看護師国家試験に合格するよりも、看護学校卒業の方が難しいと感じる人も多いのです。


看護学校はかなり厳しく、レポートを出すのが少しでも遅れたり、テストに落ちるなどの些細なことでも留年させてしまうようです。



厳しい学校を卒業して、看護師国家試験にも合格した人は、ぜひ看護師として、現場に出て欲しいですね。修学旅行やツアーなどに連れ添って、いざというときの病院の手配などを行う看護師もいるのです。

結婚していて、子供がいたりする人は土日が休みだったり、夜勤が求められない職場を望んでいます。



病院以外を職場とするのであれば、そこで求められる専門の知識を持っている認定看護師や専門看護師の資格を取得していると、雇用への道が近づきます。看護専門職がよい時機に職場を移ろうと思うなら、賞与金を受け取ってから辞職するというのが多数派なので、具体的には1月、6月がオススメです。


実際に看護スタッフを補充したいところはいくらでもありますが、待遇の良い勤務先に巡り合えるように、約90日ほどは新しい仕事場を探す時だと考えて、熟慮していくのがよいです。とにかくすぐジョブチェンジを、ということでないのなら、募集案件が多数紹介される頃まで待機すると無駄がないでしょう。



日本での看護師の年収は平均して437万円ほどです。ですが、国立、私立、県立などの公立病院で働いている看護師は、公務員としての勤務であるので、年収は平均593万円ほどになるのです。公務員看護師は給料の上昇する率も民間の病院より高くて、福利厚生の面でも充実しています。



準看護師だと、看護師より、平均年収が70万円くらい下がります。看護スタッフが別な職場に行きたいと思ったら、ネットの求人サービスを利用するのが便利です。看護職員の方向けの転職情報は、職業紹介所や就職情報誌には出てこない案件も数多くあります。ところが、ネットの看護専門職向けのキャリアサポートサービスだと、非公開案件の転職情報を閲覧できるだけでなく、気になる組織風土などが確認できたりします。

言いにくい待遇などの条件のすり合わせを依頼することも可能です。
ナースが仕事を変える時のステップとしては、はじめにどのような労働条件を求めているかを明らかにしておきましょう。夜の勤務は難しい、プライベートの時間は十分確保したい、敬遠したい仕事、たとえばお亡くなりになるときなど、要求にも個性があって当然です。


看護職員の価値は市場では高い状態なので、不満がたまるような勤め先で辛さに耐え続けることはありません。看護師にも、子育てのために転職を考える人は多くいます。看護師の場合、特に育児と仕事を両立させることが大変なので、日中のみ働くことができたり、休みの日が多い職場で働いたりすることが選べると良いですね。



子育ての大変な時期だけ看護師を辞めるという人もたくさんいますが、お金がないと子育てに困りますので、看護師の資格を利用できる別の仕事を見つけた方がいいでしょう。